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新鄉(xiāng)日報報道 || 衛(wèi)華集團建設(shè)起重行業(yè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍
2025-03-16
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3月14日，衛(wèi)華集團舉行“衛(wèi)華工匠培訓班2024屆結(jié)業(yè)暨2025屆開班儀式”，河南衛(wèi)華焊工華瑞杰等10名學員順利通過考核并被授予首批工匠證書。
去年10月，中共中央、國務院印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》。“在外面培訓機構(gòu)得花上好幾千塊錢才能學得到，廠里的培訓班不僅免費，還能為我們發(fā)證書和津貼，職業(yè)通道也拓寬了，真是越干越有勁兒！”河南衛(wèi)華的李江深興奮地說。李江深所講的培訓班，正是衛(wèi)華集團為打造企業(yè)高技能人才隊伍專門開設(shè)的“衛(wèi)華工匠培訓班”。
自2024年3月首次開班以來，衛(wèi)華集團邀請全國技術(shù)能手、行業(yè)專家、工匠、高級技師等組建優(yōu)質(zhì)師資團隊，已開展焊接基礎(chǔ)理論、生產(chǎn)制造工藝等理論培訓以及手工電弧焊、熔化極氣體保護焊等實操培訓50余場次，現(xiàn)場教學累計達120余課時。同時，為適應企業(yè)國際化戰(zhàn)略實施，還針對性地開展了船級社CCS焊工、美國焊工、國際焊工資質(zhì)等培訓。
衛(wèi)華集團堅持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得的原則，凡是被認定為初級、中級和高級工匠的，分別給予對應技能津貼，極大激發(fā)了一線員工參加培訓的主動性與積極性。衛(wèi)華集團對培養(yǎng)周期、培養(yǎng)辦法、考核鑒定程序和激勵政策等進行一一明確。
“今年的培訓，理論和實操考核等更加細化。希望通過舉辦工匠培訓班，培育更多一專多能的復合型高技能人才，為員工提供‘技能+管理’雙通道成長路徑，以建強高技能人才隊伍，提升企業(yè)核心競爭力。”衛(wèi)華集團黨委委員、河南衛(wèi)華董事長謝保華說。
衛(wèi)華集團始終堅持黨管人才原則，自2021年以來，連續(xù)5年將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)寫入黨委“一號文件”。今年的工匠培育方案同樣由黨委牽頭制訂，集團工會、衛(wèi)華職業(yè)培訓學校和人力、生產(chǎn)、工藝等部門共同參與。此外，在培育焊接工匠的基礎(chǔ)上，今年還新增了涂裝、機械裝配兩個專業(yè)。
2020年10月，長垣市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組確認衛(wèi)華集團為長垣市企業(yè)產(chǎn)改試點建設(shè)單位。衛(wèi)華集團先后培養(yǎng)出2名全國勞動模范、1名全國技術(shù)能手、6名河南省技術(shù)能手、14名行業(yè)工匠和3名牧野工匠，建成省級勞模創(chuàng)新工作室和行業(yè)大工匠工作室各1個。
“近年來，長垣市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作堅持以點帶面，取得了突出成績，尤其是去年12月，衛(wèi)華集團先后在河南省深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會和中國重機行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)推進會上作典型發(fā)言，獲得省總工會和行業(yè)協(xié)會的認可，為長垣企業(yè)作出了表率。”長垣市總工會副主席康黎明說。
