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河南日報：構(gòu)筑創(chuàng)新之基 衛(wèi)華這樣集聚人才
2023-08-21
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（ 2023-08-21 ） 稿件來源：河南日報
不久前，衛(wèi)華集團(tuán)董事長韓紅安以高級經(jīng)濟(jì)師的職稱獲得了省政府特殊津貼，沒過幾天，衛(wèi)華集團(tuán)博士后科研工作站又有兩名博士的理論研究與企業(yè)實際應(yīng)用充分結(jié)合，有針對性地解決了起重技術(shù)上的難點和關(guān)鍵點，完成了出站考核。
從管理層到技術(shù)崗，“衛(wèi)華人”正用源源不斷的成果獲得行業(yè)和社會的認(rèn)可。
“企業(yè)發(fā)展離不開科技創(chuàng)新，離不開人才支撐。”8月21日，衛(wèi)華集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事長李國強(qiáng)感慨說，衛(wèi)華集團(tuán)始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動力，正是有了各類人才充分發(fā)揮其專業(yè)特長，在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、降本增效等方面的付出，才有了衛(wèi)華創(chuàng)造出的一個又一個奇跡。
作為我國重型裝備行業(yè)起重物流裝備制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，一直以來，衛(wèi)華集團(tuán)十分重視科技創(chuàng)新，組織高端技術(shù)人才、高技能產(chǎn)業(yè)工人，圍繞“綠色化、智能化、定制化、數(shù)字化”等技術(shù)研發(fā)方向持續(xù)突破，防搖擺技術(shù)、自動定位技術(shù)、起重裝備全生命周期管理……一項項先進(jìn)技術(shù)相繼推出，解決了起重裝備領(lǐng)域諸多卡脖子問題。衛(wèi)華集團(tuán)還多次參與起重行業(yè)國標(biāo)、行標(biāo)、地標(biāo)的制修訂與發(fā)布，為推動起重行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作出了重大貢獻(xiàn)。
技術(shù)成果不斷出新的背后，是對產(chǎn)業(yè)人才的大量需求。
人才從哪來？
“引進(jìn)和培養(yǎng)，兩者缺一不可。”衛(wèi)華集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)孫淑娜介紹，近年來，衛(wèi)華積極推進(jìn)企業(yè)與學(xué)校的全面合作，建設(shè)知識性、創(chuàng)新型、技能型的起重產(chǎn)業(yè)人才隊伍，實現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研合作，校企共贏”的發(fā)展目標(biāo)。
“硬件+軟件”，搭建產(chǎn)學(xué)研平臺。衛(wèi)華先后設(shè)立衛(wèi)華博士后科研工作站、衛(wèi)華院士工作站、衛(wèi)華學(xué)院、衛(wèi)華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等平臺，擁有國家認(rèn)可實驗室、國家認(rèn)定技術(shù)中心等33個省部級科研平臺，擁有1000余平方米的理論培訓(xùn)教室、2000余平方米各類工種專業(yè)實訓(xùn)場所，并搭建了功能強(qiáng)大、資源豐富的在線學(xué)習(xí)平臺。
平臺搭建起來，人才的成長通道也至關(guān)重要。2020年，新鄉(xiāng)市人社局在調(diào)研時了解到，衛(wèi)華集團(tuán)作為我國重型裝備行業(yè)起重物流裝備制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，公司從事研發(fā)、技術(shù)支持、工藝布局等技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的15%左右，員工要求進(jìn)步的需求日益強(qiáng)烈，申報職稱的人員也是逐年遞增。
于是，新鄉(xiāng)市人社局便積極協(xié)助衛(wèi)華集團(tuán)進(jìn)行申報，按照程序報省人社廳核準(zhǔn)備案后，設(shè)立衛(wèi)華集團(tuán)有限公司工程系列中級職稱評審委員會，3年來，該委員會已經(jīng)累計評審專業(yè)技術(shù)人員126人，其中包括5名一線人員通過技能人才與專業(yè)技術(shù)人才互通、11名優(yōu)秀青年人才通過學(xué)歷/年限破格進(jìn)行申報，民營企業(yè)人才發(fā)展空間得到了進(jìn)一步拓展。今年3月份，在新鄉(xiāng)人社局的指導(dǎo)下，通過河南省企業(yè)家高級職稱申報評審直通車制度，韓紅安獲得正高級工程師職稱。
“理論+實踐”，課程設(shè)置緊貼產(chǎn)業(yè)需求。衛(wèi)華集團(tuán)積極與各高校開展合作，通過聯(lián)合優(yōu)化課程設(shè)置、開辦研修班、學(xué)歷提升課程、共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、組織交流實踐等多種形式，將公司需求深度融入教育教學(xué)中，推進(jìn)理論知識與生產(chǎn)應(yīng)用相融合。
“傳承+引領(lǐng)”，深化產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)育人機(jī)制。衛(wèi)華集團(tuán)先后培養(yǎng)出全國勞動模范、全國技術(shù)能手、中原技能大師等金藍(lán)領(lǐng)25人，建立勞模工作室和大師工作室，以傳幫帶的方式，提高產(chǎn)業(yè)工人解決生產(chǎn)實際問題的能力；通過衛(wèi)華集團(tuán)博士后科研工作站柔性引進(jìn)高校青年博士教師，進(jìn)行專項科研項目攻關(guān)。
在堅持科技創(chuàng)新與人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的雙引擎驅(qū)動下，衛(wèi)華集團(tuán)實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，2022年實現(xiàn)營收185億元，連續(xù)12年入圍“中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”“河南企業(yè)100強(qiáng)”名單，已成為我國最大、世界第二的工業(yè)起重機(jī)制造企業(yè)。
“校企合作助力衛(wèi)華集團(tuán)邁向高端化、智能化發(fā)展道路，提升了衛(wèi)華集團(tuán)在高校的雇主品牌影響力。”李國強(qiáng)說，衛(wèi)華集團(tuán)將繼續(xù)深化產(chǎn)教融合，探索靈活多元的育人模式，形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革與教學(xué)改革同頻共振的良性機(jī)制，確保人才培養(yǎng)與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要全方位對接，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打造“智慧引擎”。
